Der Vorstand der AktivRegion hat positiv über die Förderung von vier Projekten aus der Flusslandschaft entschieden. Beim Kreisfeuerwehrverband Dithmarschen soll die Position eines Bildungsreferenten eingeführt werden. Der Verein Volkshochschulen in Nordfriesland e. V. will einen Strukturentwicklungsplan erstellen lassen, der den Fortbestand der Volkshochschulen langfristig sichert. Das Amt Eider beantragt die Umgestaltung des Schulhofes der Eiderschule in Dellstedt. Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft (WFG) des Kreises Rendsburg-Eckernförde möchte den Aufbau digitaler Kompetenzen zur Gewinnung und Sicherung von Fachkräften fördern.
Die WFG ist erste Ansprechpartnerin für die wirtschaftliche Entwicklung im Kreis Rendsburg-Eckernförde. Ziel des Projektes ist es, Unternehmen bei der Bewältigung des digitalen Wandels zu unterstützen und ihnen digitale Möglichkeiten für die Fachkräftegewinnung und -bindung anzubieten. „Im Wettbewerb um Fach- und Nachwuchskräfte sind ländliche Unternehmen regelmäßig der Sichtbarkeit und Professionalität überregional wirkender Unternehmen unterlegen“, beschreibt Joschka Weidemann, Projektmanager der WFG Rendsburg-Eckernförde, das Problem. Die fortschreitende Digitalisierung stelle insbesondere kleine Unternehmen vor Herausforderungen. Eine Personalstelle soll Unternehmen bei der Umsetzung von Transformationsprozessen begleiten und dabei insbesondere den Aufbau von digitalen Kompetenzen fördern. Fünf AktivRegionen beteiligen sich an diesem Kooperationsprojekt. Insgesamt werden dafür 204.990,00 € veranschlagt, wovon die AktivRegion Eider-Treene-Sorge 12.207,00 € tragen will.
Die Eiderschule besteht aus den Standorten Dellstedt und Pahlen. Der Schulhof der Eiderschule in Dellstedt ist seit einigen Jahren recht leer und trostlos. Da nur wenige Spielmöglichkeiten vorhanden sind, kommt es vermehrt zu Konflikten in der Pause. Mit der Umgestaltung des Schulhofs sollen Spielgeräte aufgestellt und ein Parcours für Spielfahrzeuge errichtet werden. „Für die Schule ist der Schulhof ein wichtiges Instrument, um die Bewegung der Kinder zwischen den Unterrichtsstunden zu fördern, damit diese im Anschluss wieder konzentriert arbeiten können“, sagt Melanie Krüger, Sozialpädagogin der Eiderschule Dellstedt. Eine Befragung der Schüler hat ergeben, dass sie sich unterschiedliche Bewegungsmöglichkeiten wie eine Spielkombination mit Hangeln, Klettern und Rutschen sowie ein Fußballfeld wünschen. Ein Parcours mit Verkehrsanlagen unterstützt bei der Verkehrsbildung und lehrt die Kinder Rücksicht zu nehmen und aufzupassen. Durch die Umgestaltung soll der Schulhof auch zum Dorfmittelpunkt werden. Die Fördersumme beträgt 36.515,66 € bei einer Gesamtinvestition von 62.076,62 €.
Nordfriesland hat 12 Volkshochschulen (VHS), die als unabhängige Einrichtungen im Verein „Volkshochschulen in Nordfriesland e.V.“ zusammengeschlossen sind. Vereinszweck sind die Förderung des Weiterbildungsangebots sowie die Vertretung gemeinsamer Interessen nach außen. „Die meisten Volkshochschulen im Kreis Nordfriesland sind ehrenamtlich geleitet. Immer wieder stehen insbesondere die kleinen Einrichtungen vor der Frage der Nachfolgeregelung und damit der Sicherung dessen, was über Jahre hinweg mit viel Engagement aufgebaut wurde“, so Anke Wigger, Vorsitzende der VHS Nordfriesland. „In den nächsten Jahren werden einige Akteure an mehreren Standorten aus Altersgründen ihre Tätigkeit beenden“, berichtet Wigger. Der Verein möchte daher einen Strukturentwicklungsplan erstellen, der den Fortbestand der Volkshochschulen und ihr Bildungsangebot sichert. Neben Standortanalysen sind Interviews mit diversen Akteuren sowie die Erarbeitung von Zukunftsperspektiven zum Erhalt der einzelnen Standorte vorgesehen. Insgesamt werden für das Kooperationsprojekt mit drei weiteren AktivRegionen 35.000,00 € veranschlagt, wovon die AktivRegion Eider-Treene-Sorge 1.176,00 € tragen will.
Beim Kreisfeuerwehrverband (KFV) Dithmarschen werden jährlich bis zu 250 Mitglieder in den unterschiedlichsten Bereichen wie beispielsweise Funk, Atemschutz oder Technischer Hilfe ausgebildet. „Das Problem der jetzigen Ausbildungsstruktur ist, dass das Ausbildungspersonal selbst ehrenamtlich als Feuerwehrmitglied tätig ist und die meisten nicht im Bereich Bildung und Ausbildungsgestaltung geschult oder ausgebildet sind“, erklärt Martin Dreßler, Kreiswehrführer des KFV Dithmarschen, die Situation. „Um die Ausbildungsqualität zu erhöhen, wollen wir einen Bildungsreferenten einstellen, der die Bildungsgänge strukturiert, organisiert und koordiniert. Zudem sollen diese einheitlich, transparent und messbar dargestellt werden“, so Dreßler weiter. Der Bildungsreferent stellt sicher, dass die Ausbildungen nach aktuellen Anforderungen des Feuerwehrwesens gestaltet und praxisnah durchgeführt werden. Der Vorstand der AktivRegion hat für das Projekt einen Vorbehaltsbeschluss gefasst. Es wurde eine Stellungnahme vom Innenministerium zur Abgrenzung kommunaler Pflichtaufgaben angefordert. Sofern das Ministerium die Ausbildung von Führungskräften der Feuerwehr nicht als kommunale Pflichtaufgabe einstuft, kann das Projekt gefördert werden. Insgesamt werden für das Kooperationsprojekt mit der AktivRegion Dithmarschen 240.500,00 € veranschlagt, wovon die AktivRegion Eider-Treene-Sorge 21.433,00 € tragen will.
Sobald die Zuwendungsbescheide des Landesamtes für Landwirtschaft und nachhaltige Landentwicklung vorliegen, können die genannten Maßnahmen mit Unterstützung der AktivRegion umgesetzt werden.
